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Le Problème

Partout au pays, les Canadiens sont préoccupés par les perspectives actuelles et futures du leadership. Le pays ne peut tout simplement pas se permettre une pénurie de leaders : un réservoir abondant de leaders est une nécessité dans tous les secteurs de l’économie et dans l’ensemble des provinces et territoires.
Toutefois, la démographie joue contre nous. Au moment où les « baby-boomers » commencent à prendre leur retraite en masse, le manque de leaders pourrait dégénérer en situation de crise qui aura tôt fait de devenir un état d’urgence, à moins que nous commencions dès maintenant à réfléchir de façon stratégique et proactive à ce problème. Autre facteur à considérer : celui de l’économie, qui est en plein essor dans plusieurs provinces, créant ainsi une disette de main-d’œuvre et un vacuum de leaders. Nous devons agir rapidement et efficacement afin de former la prochaine génération de leaders.
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