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À propos des auteures

Amal Henein CHRP
Professionnelle accomplie des ressources humaines depuis plus de 20 ans, Amal Henein a œuvré dans les secteurs des affaires et des organismes à but non lucratif, tant comme praticienne interne que comme consultante externe. Elle a occupé des postes de haute direction en ressources humaines et une fonction de niveau national en ressources humaines pour une organisation mondiale. Au fil des ans, elle a collaboré avec les gestionnaires supérieurs afin d’intégrer des stratégies d’affaires et de ressources humaines dans le but d’atteindre l’appariement optimal et de maximiser les résultats de l’entreprise. En tant qu’agente de changement, elle a contribué à créer des milieux favorables au développement et à l’efficience du leadership.

Ses domaines d’expertise comprennent l’accompagnement, l’établissement de partenariats, les relations avec les employés, le développement de leaders, la consolidation d’équipes, l’harmonisation du rendement en vue du succès, l’état d’esprit et le bien-être des employés, la motivation, la direction par les modèles, la restructuration, la formation et le développement ainsi que la facilitation.

Françoise Morissette M.Éd., P.C.C.
Experte-conseil en ressources humaines, Françoise Morissette est un acteur de premier plan dans le domaine du développement organisationnel et individuel. Sa pratique l’amène souvent à voyager à l’étranger. Par exemple, elle a participé à des projets en Suède, en Finlande, en France et au Royaume-Uni. Françoise Morissette offre des services permettant d’accroître le rendement des organisations, des équipes et des individus. Son principal domaine d’expertise est le développement du leadership. Grâce à une variété d’interventions, elle aide les leaders à accroître leur efficacité et les organisations à augmenter leur capacité de leadership.

Elle est membre du corps professoral du prestigieux Centre des relations industrielles de la Queen’s University depuis 1994 et a été nommée professeure émérite en 2006. Elle a joué un rôle clé dans la conception et l’implantation des nouveaux certificats en développement organisationnel destinés aux praticiens, une première au pays. Elle est aussi associée au Centre d’études sur le leadership de l’University of Guelph.



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