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  • Niagara Institute
  • Répondant(s): John Rankin, directeur général; Donna Porter, chef animatrice-formatrice
  • Brève présentation: L’Institut Niagara propose des expériences d’apprentissage uniques et engageantes grâce à un portefeuille de programmes. Des programmes qui facilitent le développement de la conscience de soi et des compétences de leadership supérieures. Grâce au modèle d’apprentissage hautement expérientiel de Niagara, les participants examinent des problèmes, analysent des comportements – les leurs et ceux des autres, – obtiennent des réactions critiques sur leur style de leadership et élaborent un plan concret de développement continu.

    Des programmes ouverts et des programmes sur mesure
    Les programmes ouverts sont offerts pendant toute l’année à différents endroits à travers le Canada. Ils sont conçus pour aider les leaders à développer les compétences essentielles à un leadership fort. Les programmes vont de l’apprentissage général à une étude en profondeur d’une facette particulière du leadership, telle la gestion du changement.

    Les programmes sur mesure peuvent être conçus pour répondre à un besoin spécifique ou à une difficulté particulière au sein d’une organisation, d’un service ou d’une équipe.

    Accompagnement des cadres supérieurs
    Nos forfaits Accompagnement de cadres supérieurs sont conçus pour appuyer un leader pendant une période de transition critique ou de changement dans sa carrière; ils permettent d’atteindre un maximum d’efficacité grâce à notre pratique d’apprentissage accéléré. Chaque forfait comprend un ensemble d’évaluations de soi et d’évaluations à 360 degrés, du temps d’accompagnement individuel avec un accompagnateur pour cadre supérieur ainsi qu’un plan personnalisé de développement. Pour plus d’information, communiquer par courriel avec ExecutiveCoaching@NiagaraInstitute.com.

  • Site Web: www.niagarainstitute.com
  • Région: Ontario, Québec
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